X
Tel. +40 748 119 309 inforomania-constanta@bluecollar.dk

BlueCollar JobSupply | Bdul Mamaia nr. 28 | 900670 Constanta, Romania

Offshore platform worker

THE IDEAL CANDIDATE:

  • Documents and relevant offshore experience
  • No criminal record
  • English language - B1/B2 independent user - min.

REQUESTS:

  • Relevant Offshore Experience
  • Valid Offshore Documents
  • No criminal record
  • English language - B1/B2 independent user - min.
  • Reference letters - mandatory
  • Work location: North Europe
  • Employmnet contract: Danish Contract - Offshore
  • 2 weeks / 2 weeks rotation
  • All the other conition will be discussed during interview
  • Contract start date: October 2022
    • Available positions:
    • HSE Offshore / Offshore Advanced Scaffolder
    • Senior Electrical Commissioning Technician
    • Instrument Commissioning Technician (Control systems, Fire & Gas, ESD, Metering, Communication (excl. IT)
    • Scaffolding Specialist & HSE
    • Site Lifting Specialist
    • Blacksmith/ Pipefitter
    • Permit Coordinator
    • Electrician
    • QA/QC Inspector – Electrical
    • Electrical Commissioning Technician
    • Welding Foreman
    • Electrical Foreman
    • Senior Mechanical Commissioning Technician
    • Mechanical Process Preservation & Maintenance Technician
    • Mechanical Commissioning Technician
    • Welder/Smith
Offshore platform worker

conditii de lucru

WHAT WE OFFER:

  • Attractive salary and employment contract according to Danish legislation
  • Stable work environment, pleasant collective
  • Overtime - according to Offshore rules
  • 12.5% ​​/ hour worked representing vacation money saved in your account + additional percentage in the form of SH Allowance for Danish public holidays
  • Pension fund according to Danish legislation 
  • 24/7 support in Denmark, in Romanian and in English
  • All legal documents regarding your employment in Denmark will be resolved by our team
  • All additional information is provided during the interview
  • Contract start date: October 2022

procesul de recrutare

1

Completarea formularului de cerere.

Completați formularul de cerere, atașați CV-ul și certificatele dvs.

right
2

Conversație telefonică.

Vă vom prezenta detaliile ofertei și vă vom verifica calificările, abilitățile și experiența profesională, locurile în care ați lucrat și orice abilități suplimentare necesare pentru o anumită poziție, de exemplu cunoștințele de limba engleză sau desenul tehnic.

right
3

Verificarea referințelor.

Vom verifica referințele de la unul dintre angajatorii dvs. anteriori.

right
4

Acceptarea și semnarea contractului.

După acceptarea candidaturii, veți primi toate documentele necesare privind angajarea, numerele de contact și organizarea călătoriei.

Este un contract de munca danez. De asemenea, va garantam acelasi salariu si conditii de munca ca si ale angajatilor permanenti dintr-o companie daneza. Primul contract este determinat dar, cu toate acestea, este posibil sa se initieze o colaborare pe termen lung.
Tarifele din Danemarca sunt sume brute, asa ca nu putem raspunde la aceasta intrebare. Acest lucru se datoreaza legii fiscale complexe. Cota de impozitare se stabileste individual, in functie de circumstantele individuale ale salariatului (stare civila, distanta de la locul de munca la locul de resedinta permanenta din Romania etc.)
Standardul BlueCollar JobSupply este de a oferi asistenta in organizarea locurilor de cazare situate la max. 25 km fata de locul de munca. In principiu dispunem de camere single si duble cu acces la internet. Din cauza reglementarilor legate de pandemie, este necesar sa aduceti un set de asternut de pat si prosoape.
Ajutam la organizarea transportului catre Danemarca, inclusiv de la cazare la locul de munca.
Totul depinde de oferta de munca si de conditiile acesteia. Daca folositi propria masina, puteti conta pe faptul ca va exista o compensatie.
Angajatii romani lucreaza in majoritatea companiilor, dar sunt angajati si cetateni ai altor tari, cum ar fi: Danemarca, Ucraina, Rusia, Polonia.
Acordurile privind drumurile in Romania se calculeaza in functie de sistemul de rotatie, daca jobul este in sistem de rotatie. Daca nu, prima discutie pentru stabilirea liberelor are loc la 6 saptamani dupa angajare, cu exceptia situatiilor in care o solicitare in acest sens a fost precizate in timpul procesului de recrutare.
Totul depinde de oferta pentru care aplicati. Unele joburi nu necesita cunoasterea limbii engleze, dar este indicat sa fie cel putin o persoana dintr-o echipa care poate comunica in limba engleza.
Exista posibilitate pentru ore suplimentare dar nu putem garanta un anumit numar de ore.
Salariul se plateste o data la doua saptamani conform contractului de munca danez.
Dupa emiterea de catre SKAT si primirea numarului dvs. CPR si a cardului fiscal. In toata aceasta perioada vi se vor transfera avansuri saptamanale. Dupa primirea cardului fiscal, veti primi primul fluturas de salariu pentru toate saptamanile lucrate in care ati primit avansurile mentionate. Din suma totala salariala a primului fluturas, se vor deduce avansurile primite anterior.
Totul depinde de oferta de munca si de durata contractului. Sunt furnizate toate echipamentele de lucru necesare pentru buna desfasurare a activitatii la locul de munca.
Toti angajatii beneficiaza de asigurare inca din prima zi de munca si pot obtine asigurare si pentru membrii familiei.
In afara salariului primit, beneficiati in plus de 12,5% la fiecare decada salariala, sub forma de bani de vacanta (Feriepenge). De asemenea, 5% din castigurile realizate vor fi cumulate sub forma de depozit in contul dvs. reprezentand bonificatie pentru sarbatorile legale daneze si zilele considerate nelucratoare.
Absentele de la munca trebuie raportate la numarul de urgenta stipulat in contract. Numarul de urgenta este disponibil 24 de ore din 24. Este imperios necesar sa anuntati exclusiv telefonic, alte forme de anunt nefiind acceptate. Absentele pe motiv de boala trebuie anuntate din prima zi in care lipsiti, cu cel tarziu o ora inainte de inceperea programului.
Daca veniti pentru prima data in Danemarca si sederea dumneavoastra este mai mica de 185 de zile, puteti utiliza un vehicul inmatriculat in afara Danemarcei. Daca sederea depaseste 185 de zile, atunci trebuie sa solicitati permisiunea de la autoritatile daneze de a conduce masina avand placute de inmatriculare straine, pe teritoriul Danemarcei. Cererea completata, impreuna cu taxa de 400 DKK, plus o copie a contractului de munca precum si copia talonului masinii, trebuie trimise la online la SKAT. Permisul se acorda persoanelor straine care stau in Danemarca ca student sau ca lucrator temporar.
Folosim cookie-uri pentru a optimiza performanța site-ului web și pentru a viza conținutul site-ului. Făcând clic pe Accept, sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor.
Mai mult