X
Tel. +40 748 119 309 inforomania-constanta@bluecollar.dk

BlueCollar JobSupply | Bdul Mamaia nr. 28 | 900670 Constanta, Romania

Autentificare angajat

Tehnician Service Nacele - Utilaje de Ridicat

Cerinte:
 

  •  Min 2-3 ani pe o pozitie de electromecanic/ mecanic
  • Experienta anterioara in repararea utilajelor de ridicat/ nacele
  •  Cunostinte de lucru in instalatii electrice/ mecanice/ hidraulice pentru masini industriale
  • Detinerea certificatului IPAF cat.B constituie avantaj
  • Cunostinte de limba engleza Min. Conversational A2/ B1
  • Detinerea permisului de conducere cat.B
  •  

Responsabilitati:

  • Executarea de reparatii si mentenanta pentru nacele/platforme de ridicat
  • Constatarea si identificarea defectiunilor
  • Interventii atat mecanice cat si pe partea de hidraulica electrica si electronica
  • Efectuarea de interventii periodice la utilaje, atat in workshop cat si pe teren
  • Constatarea si identificarea defectiunilor prin folosire tester
Tehnician Service Nacele - Utilaje de Ridicat

conditii de lucru

Ce oferim: 
 

  • Mediu de lucru stabil, colectiv placut 
  • Salariu atractiv si contract de munca conform legislatiei daneze
  • Posibilitate de ore suplimentare in functie de fluxul de productie
  • Suport din partea companiei la relocare (cazare la preturi scazute)
  • Procent de 12,5% /ora lucrata – bani de concediu salvati in contul dvs. + procentaj supliment sub forma de SH allowance pentru sarbatori legale daneze
  •  Fond de pensie conform legislatiei daneze
  •  Suport 24/7 in Danemarca, in limba romana si in limba engleza
  • Toate documentele legale privind angajarea dvs. in Danemarca vor fi rezolvate de echipa noastra
  • Detalii suplimentare se vor acorda in cadrul interviului

 

Asteptam CV-urile dumneavoastra pe adresa de e-mail:
inforomania-constanta@bluecollar.dk


Folositi link-ul urmator pentru a va inregistra aplicatia: https://www.bluecollar.ro/


De asemeanea ne puteti urmari si pe Facebook, folosind urmatorul link:
https://www.facebook.com/bluecollarjobsupplyromania

procesul de recrutare

1

Completarea formularului de cerere.

Completați formularul de cerere, atașați CV-ul și certificatele dvs.

right
2

Conversație telefonică.

Vă vom prezenta detaliile ofertei și vă vom verifica calificările, abilitățile și experiența profesională, locurile în care ați lucrat și orice abilități suplimentare necesare pentru o anumită poziție, de exemplu cunoștințele de limba engleză sau desenul tehnic.

right
3

Verificarea referințelor.

Vom verifica referințele de la unul dintre angajatorii dvs. anteriori.

right
4

Acceptarea și semnarea contractului.

După acceptarea candidaturii, veți primi toate documentele necesare privind angajarea, numerele de contact și organizarea călătoriei.

Este un contract de munca danez. De asemenea, va garantam acelasi salariu si conditii de munca ca si ale angajatilor permanenti dintr-o companie daneza. Primul contract este determinat dar, cu toate acestea, este posibil sa se initieze o colaborare pe termen lung.
Tarifele din Danemarca sunt sume brute, asa ca nu putem raspunde la aceasta intrebare. Acest lucru se datoreaza legii fiscale complexe. Cota de impozitare se stabileste individual, in functie de circumstantele individuale ale salariatului (stare civila, distanta de la locul de munca la locul de resedinta permanenta din Romania etc.)
Standardul BlueCollar JobSupply este de a oferi asistenta in organizarea locurilor de cazare situate la max. 25 km fata de locul de munca. In principiu dispunem de camere single si duble cu acces la internet. Din cauza reglementarilor legate de pandemie, este necesar sa aduceti un set de asternut de pat si prosoape.
Ajutam la organizarea transportului catre Danemarca, inclusiv de la cazare la locul de munca.
Totul depinde de oferta de munca si de conditiile acesteia. Daca folositi propria masina, puteti conta pe faptul ca va exista o compensatie.
Angajatii romani lucreaza in majoritatea companiilor, dar sunt angajati si cetateni ai altor tari, cum ar fi: Danemarca, Ucraina, Rusia, Polonia.
Acordurile privind drumurile in Romania se calculeaza in functie de sistemul de rotatie, daca jobul este in sistem de rotatie. Daca nu, prima discutie pentru stabilirea liberelor are loc la 6 saptamani dupa angajare, cu exceptia situatiilor in care o solicitare in acest sens a fost precizate in timpul procesului de recrutare.
Totul depinde de oferta pentru care aplicati. Unele joburi nu necesita cunoasterea limbii engleze, dar este indicat sa fie cel putin o persoana dintr-o echipa care poate comunica in limba engleza.
Exista posibilitate pentru ore suplimentare dar nu putem garanta un anumit numar de ore.
Salariul se plateste o data la doua saptamani conform contractului de munca danez.
Dupa emiterea de catre SKAT si primirea numarului dvs. CPR si a cardului fiscal. In toata aceasta perioada vi se vor transfera avansuri saptamanale. Dupa primirea cardului fiscal, veti primi primul fluturas de salariu pentru toate saptamanile lucrate in care ati primit avansurile mentionate. Din suma totala salariala a primului fluturas, se vor deduce avansurile primite anterior.
Totul depinde de oferta de munca si de durata contractului. Sunt furnizate toate echipamentele de lucru necesare pentru buna desfasurare a activitatii la locul de munca.
Toti angajatii beneficiaza de asigurare inca din prima zi de munca si pot obtine asigurare si pentru membrii familiei.
In afara salariului primit, beneficiati in plus de 12,5% la fiecare decada salariala, sub forma de bani de vacanta (Feriepenge). De asemenea, 5% din castigurile realizate vor fi cumulate sub forma de depozit in contul dvs. reprezentand bonificatie pentru sarbatorile legale daneze si zilele considerate nelucratoare.
Absentele de la munca trebuie raportate la numarul de urgenta stipulat in contract. Numarul de urgenta este disponibil 24 de ore din 24. Este imperios necesar sa anuntati exclusiv telefonic, alte forme de anunt nefiind acceptate. Absentele pe motiv de boala trebuie anuntate din prima zi in care lipsiti, cu cel tarziu o ora inainte de inceperea programului.
Daca veniti pentru prima data in Danemarca si sederea dumneavoastra este mai mica de 185 de zile, puteti utiliza un vehicul inmatriculat in afara Danemarcei. Daca sederea depaseste 185 de zile, atunci trebuie sa solicitati permisiunea de la autoritatile daneze de a conduce masina avand placute de inmatriculare straine, pe teritoriul Danemarcei. Cererea completata, impreuna cu taxa de 400 DKK, plus o copie a contractului de munca precum si copia talonului masinii, trebuie trimise la online la SKAT. Permisul se acorda persoanelor straine care stau in Danemarca ca student sau ca lucrator temporar.

Preţuim confidenţialitatea datelor dvs.

Folosim cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența de navigare, pentru a afișa reclame sau conținut adaptat nevoilor Dvs. individuale și pentru a analiza traficul pe site. Făcând clic pe butonul „Accept toate", sunteți de acord cu utilizarea cookie-urilor. politica cookie-urilor